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中工網(wǎng)訊 為幫助企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，近日，廣東省湛江市總工會到廉江市調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

調(diào)研組先后到達(dá)廣東龍健高新科技產(chǎn)業(yè)園、廣東龍力電器有限公司、廣東華強(qiáng)電器集團(tuán)有限公司進(jìn)行調(diào)研，詳細(xì)了解企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍現(xiàn)狀，召開座談會，指導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

在座談會上，調(diào)研組詳細(xì)介紹了湛江市產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地、“六型班組”建設(shè)和廠務(wù)公開民主管理的相關(guān)內(nèi)容，幫助企業(yè)解決高級技術(shù)工人比例偏低，各類高精尖專家人才不足且分散、各企事業(yè)單位各自配置培訓(xùn)的設(shè)施設(shè)備不均衡不完善、各企業(yè)職工培訓(xùn)師資不足、職工技術(shù)等級認(rèn)證困難、勞動與技能競賽組織質(zhì)量不高、勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室力量薄弱、院校科研與教學(xué)與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)、當(dāng)前企業(yè)班組存在的共性問題、班組建設(shè)對班組長能力提升要求、職代會在法律上的權(quán)威性，結(jié)合具體事例闡述職工民主權(quán)利與企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展的相互關(guān)系等諸多問題。

調(diào)研組要求，要打破界限，整合資源，構(gòu)建共建共享機(jī)制，形成整體合力，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)技能建設(shè)的科學(xué)化水平。增強(qiáng)民主管理的廣泛性和實(shí)效性，維護(hù)好職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。貼合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)班組長隊伍整體水平提升，進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地落實(shí)。

（南方工報全媒體記者譽(yù)建業(yè) 通訊員凌海飛 梁家宇）

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