就業牽涉到每一個家庭幸福，關乎經濟發展大局，也是最大的民生。在當今復雜嚴峻的國際環境下，需要充分發揮5000多萬戶民營企業吸納就業蓄水池的作用，而龍頭民企更要有“勇冠三軍”的表率作用，努力穩定就業崗位。

近日，京東啟動2024屆校園招聘，面向在校學生提供超過1.5萬個崗位，其中包括超8000個應屆生就業崗位以及近7000個實習崗位，無論是正式招聘崗位還是實習崗位均為行業最大規模。如此大規模校園招聘，也為明年畢業生就業市場傳遞出一份信心和暖意。

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據人力資源與保障部消息，2023年，我國高校畢業生達1158萬人，創歷史新高。與此同時，今年6月，16-24周歲青年失業率上升至21.%，創下有該項數據以來新高。年輕人是國家的寶貴財富，幫助更多年輕人就業，需要全社會一起努力，更需要挖掘民營企業這個巨大就業蓄水池潛力。

民營企業歷來是吸納就業主力軍，它提供了全國80%的就業和90%的新增就業。截至2023年3月底，全國登記在冊民營企業數量超過4900萬戶，民營企業在企業總量中的占比達到92.3%。

然而當下，廣大中小民營企業經營面臨一些困難，在這樣一個關鍵時期，需要大型龍頭民企做好表率作用，主動承擔社會責任，在創新領域擴大投資，創造更多就業崗位，通過大企業與中小企業“攜好手”，營造“大河有水小河滿”的良好生態。

龍頭民營企業具有抗風險能力和發展韌性強的特點。作為民營經濟領域的一家新型實體企業，京東集團將自身發展緊密融入時代需要和國家發展大局，創立20年來，蹚出了一條“有數量更有質量”的新型實體企業高質量就業之路。

過去5年間，京東持續推動行業最大規模校園招聘，提供數萬個就業機會，開放358種崗位促進年輕人成長，積極推動穩定的、更大規模的高質量就業。截至二季度末，京東供應鏈基礎設施資產規模達到1408億元，同比增長24%；京東體系員工總數超56萬人，京東努力扛起保障數十萬員工家庭安居樂業的責任。

此外，京東還推動線下實體業態升級，對線下門店、中小商家和新農人輸出技術和服務能力，間接帶動近2500萬人就業，全力支持穩就業，持續創造最大社會價值。

除了就業人數，在員工福利上，不同于部分其他企業，京東為一線員工繳納五險一金，最大程度保障員工福利。今年5月初，總投入預計將超過60億元的“京東青年城”正式啟動，未來將建設近4000套家電、家具齊全，可拎包入住的員工公寓。這一項目的總投入加之去年投入百億設立“住房保障基金”，京東在住房保障上的支出成為近年來京東在員工福利的最大投入，也是近年來行業最大的員工福利投入。

京東科技2022屆畢業生徐佳樂在“京東青年城”啟動儀式上表示，年輕人在京東釋放青春活力的同時也將擁有一個舒適、安全的家園，更加堅定踏實地為了理想而拼搏、成長，在這里散發光芒。

作為中國最大民營企業，京東今年更是提出“35711”的長期愿景，下一個20年將提供百萬就業崗位，凸顯了頭部民營企業對未來的信心，而信心在當下彌足珍貴。

一頭連著企業運營、經濟發展，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，頭部民企需要將企業發展與人民幸福緊密結合，以扎實、創新的企業發展，積極推動高質量就業，持續發揮就業穩定器作用。

在當前嚴峻就業形勢下，應該有更多“京東們”站出來，發揮就業表率作用、關心關愛員工，勇擔社會責任，推動就業、經濟高質量發展。

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