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“回到自己家門口上班，既方便照顧父母，又能將所學(xué)知識回報(bào)養(yǎng)育我的家鄉(xiāng)，心里別提多高興了！”這是遼寧中醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)屆高校畢業(yè)生姚百松在本溪縣專場招聘會上對招聘工作人員說出的心里話。

今年以來，遼寧本溪市本溪滿族自治縣瞄準(zhǔn)人才供需兩端精準(zhǔn)發(fā)力，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，赴沈陽、西安等省內(nèi)外高等院校精準(zhǔn)點(diǎn)招，構(gòu)筑起高校畢業(yè)生“近悅遠(yuǎn)來、紛至沓來”的良好生態(tài)。

以“專業(yè)+匹配”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才。本溪縣委組織部會同縣人社局，組成5個(gè)調(diào)研小組，有計(jì)劃地深入縣域48家重點(diǎn)企事業(yè)單位，圍繞文教衛(wèi)生、電子科技、玻璃制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)崗位需求赴西北工業(yè)大學(xué)、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)、沈陽師范大學(xué)等7所高等院校開展定向招聘工作，通過媒體宣傳、參加校園大型招聘會、赴高校對接宣講、組織高校同鄉(xiāng)聯(lián)誼座談、用人單位收集人才信息等形式，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才。

同時(shí)，本溪縣與34所省內(nèi)外高等院校建立合作關(guān)系，把人才工作站建進(jìn)高校，為在外優(yōu)秀人才和家鄉(xiāng)搭起溝通交流的平臺，將工作站“變成”家鄉(xiāng)的“宣傳隊(duì)”“播種機(jī)”。制定《本溪滿族自治縣異地人才工作站管理暫行辦法》，為校內(nèi)外人才引進(jìn)和宣傳活動(dòng)提供必要的人力物力支持，對于成功吸引畢業(yè)生來縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按照引進(jìn)人才層次，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)工作人員積極性。

據(jù)介紹，本溪縣對高校畢業(yè)生就業(yè)工作加強(qiáng)服務(wù)保障，對符合“山城英才計(jì)劃”政策的優(yōu)秀博士生、碩士生和本科生，從工資待遇、購房折扣、租房補(bǔ)貼、職稱評聘、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、服務(wù)代辦等方面推出了豐厚的優(yōu)惠政策，建立“安置+租賃+補(bǔ)貼”三位一體的保障模式，以豐厚的“政策禮包”向莘莘學(xué)子拋出“橄欖枝”。加大宣傳力度，通過微信公眾號、抖音等形式，刊播人才宣傳信息200余條，進(jìn)一步加強(qiáng)地方企業(yè)與高校畢業(yè)生的溝通與交流，力促企業(yè)招才引才，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（完）

（文章來源：新華網(wǎng)）

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