近日，廣東?州市中級?民法院審結(jié)一起勞動爭議民事案件。王小石(化名)在午休時(shí)間，因多次外放玩手機(jī)音量太大影響到別人，公司依據(jù)《員工工作規(guī)則》7次警告未果后將其辭退。王小石認(rèn)為午休時(shí)間有自由活動的權(quán)利，便提起訴訟要求公司支付賠償金15萬余元。法院認(rèn)為勞動者雖然享有休息的權(quán)利，但理應(yīng)以不影響其他人員為前提。因雙方對《員工工作規(guī)則》的真實(shí)性無異議，公司據(jù)此將王小石辭退是合法合理的，遂駁回王小石訴求。

對于這種沒有素質(zhì)，影響到他人還覺得沒毛病的，回家先自我反思吧! ?

午休時(shí)間玩手機(jī)大聲外放影響別人，公司給7次提醒了不改……

你們?nèi)粘?yīng)該有遇到吧?真的有部分人就意識不到，在公共場合手機(jī)大聲外放，會影響到別人，很不妥。

午休時(shí)間多次外放玩手機(jī)，音量太大影響到別人，公司警告7次未果后將其辭退;被辭退者認(rèn)為午休時(shí)間有自由活動的權(quán)利，起訴要求公司支付賠償金15萬余元……休息時(shí)間是你的權(quán)利，但不能影響到別人，還有不少人在公共交通上外放，真不知道是咋想的

關(guān)鍵詞： 外放玩手機(jī) 音量太大 影響別人 7次警告未果 自由活動的權(quán)利