一頭，積極主動地尋找就業機會，另一頭，提供合適的招聘渠道，才能達成人才與用人單位的精準匹配。眾所周知，就業是最大的民生。提升就業服務“準頭”，強化就業服務“家門口”屬性，楊浦下足了“繡花”功夫。

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第一次近距離了解政府部門的運轉流程，對他來說，相當于擁有了一次“擁抱社會”的機會，楊浦每年組織開展大學生機關事業單位暑期實習活動，至今已有15個年頭，實習、見習、就業“串珠成鏈”；“家門口”就業，實現經濟獨立的同時方便照顧外婆，在樂業空間的幫助下她“心想事成”，“15分鐘就業服務圈”將為更多求職者打開人生的另一種可能；今年以來，新增就業崗位18636個，幫助1987名就業困難人員和556名長期失業青年實現就業，樂業楊浦的“品牌效應”不斷“升溫”……

“樂業空間”的關鍵詞在于“樂業”二字，當“樂業楊浦”成為詞組，就業服務的“繡花針”不斷為更多人繡出有溫度的“人生新風景”。

把“貼近職場”變為“融入職場”

籌備第七次人口普查和第五次全國經濟普查，接聽來自各個街道的咨詢電話，整理相關數據信息，核對統計年鑒……復旦大學信息科學與工程學院研二學生孫振宇，今年暑期在楊浦區統計局實習。

第一次近距離了解政府部門的運轉流程，對孫振宇來說，相當于擁有了一次“擁抱社會”的機會。“每天都很忙碌。以前只會悶頭學習，而現在在同事、老師的幫助下，我學習如何與其他部門打交道，如何合理安排每日工作，深刻體會到信息、數據對推進國家治理體系現代化的重要價值，這對我未來的職業規劃起到了很大的參考作用。”

在今夏開啟職場“初體驗”的，還有同濟大學政治學與行政學專業大二學生郭俊辰。在大橋街道，她從零學起，負責跟進富陽居民區兒童樂園的項目建設，撰寫幸福村居委會的案例，還分擔了其他緊急任務。深入基層，和居民面對面，讓她獲得了與校園生活截然不同的體驗。

“這是我第一次實習，在和老師、居民們的相處過程中，我們學著轉換學生思維，同步處理多項緊急工作，也嘗試將課堂所學運用于實際工作。這讓我對以后的職業生涯有了初步的認知和規劃。”郭俊辰說。

8月10日，2023年楊浦區機關事業單位大學生暑期實習活動結束。一個多月的時間，于大學生們是歷練，于機關事業單位則是一次選拔人才的好機會。

今年暑期，四平路街道迎來了11位大學生，他們被分別派至社區黨建辦、社區自治辦、社區營商辦等進行實習。

在四平路街道社區黨建辦公室的陳佳嘉看來，這一暑期實習項目搭建了大學生和用人單位之間的溝通橋梁，有助于機關事業單位熟悉高校專業與實際崗位的匹配情況，了解實習生的才能和個性，準確評判和選用適合本單位相關崗位的優秀人才。

同濟大學政治與國際關系學院教授鐘振明則表示，暑期實習是大學生深入接觸社會，提高綜合素質的有效途徑之一。

據介紹，本次暑期實習征集到楊浦37家機關事業單位126個崗位，來自復旦大學、同濟大學、上海財經大學等6所高校的157名優秀大學生參與，其中本科生114名，研究生41名，博士生2名。

自2007年以來，楊浦每年都會組織開展大學生機關事業單位暑期實習活動，至今已有15個年頭，旨在讓更多高校學子提前啟動從學生到社會人的轉變，逐步適應和熟悉職場環境，把“貼近職場”變為“融入職場”，為就業打下扎實的實踐基礎。

為打造實習、見習、就業一體化服務鏈，目前，楊浦已有大學生實習基地37家，年均提供實習崗位約3000個，今年上半年接收實習生1687人。今后，楊浦將繼續擴大基地規模，惠及更多企業和在校學生。

就業服務“入圈”后

近期，長白228街坊的長租公寓迎來了首批租客，成為科創人才安心居所的同時，它也成為楊浦“15分鐘就業服務圈”的“圈中好友”。

“我外婆80多歲了。”應屆畢業生小馮來自長白新村社區的一個低保家庭，從小由外婆撫養長大。小馮的心愿就是能在家附近找到工作，實現經濟獨立的同時方便照顧外婆。

就在此時，長白新村街道服務辦通過未就業應屆大學畢業生調查排摸找到了小馮，居委會干部上門了解小馮的就業方向后，幫助她對接了長久援手樂業空間。

小馮積極參與樂業空間舉辦的簡歷制作、面試技巧等講座，聆聽專家建議，并與用人單位進行面對面交流……“一系列活動讓我心里底氣更足，對未來的職業道路也有了更多的期待。”小馮說。

小馮大學所學專業是網絡與新媒體，聽說長白228街坊的長租公寓要招募一批有新媒體制作經驗的員工，樂業空間馬上就推送了就業信息，并對小馮進行了針對性職業指導。面試中，小馮表現出色，最終順利入職。

《上海市“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點建設指引》明確要求全面推進“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點建設，加強高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業幫扶，使服務陣地延伸到家門口。

今年以來，楊浦不少求職者和小馮一樣，實現了在家門口求職、在家門口就業的愿望。

“感謝街道提供了這么好的求職機會。”應屆畢業生小李幾個月來一直在積極求職，但始終沒有找到合適的工作。前一陣，在長白新村街道的推薦下，小李來到長白228街坊，參加迪士尼專場招聘會，現場面試后雙方都比較滿意，“說不定我就是下一個玲娜貝兒。”小李笑著說。

既有保潔、客房服務、保安等服務性崗位，也有廚房助理、游藝技術設備員等技術性崗位，招聘人數達275人，值得一提的是，此次招聘會對各類崗位的年齡限制進行了不同程度的放寬，對“大齡”失業人員也很友好。“‘年齡大’不再是‘瓶頸’，這次招聘會為我們提供了更多工作機會。”求職者張先生告訴記者。

考慮到不能來到現場的求職者，長白新村街道還在樂業空間微信公眾號專門推出應聘崗位的報名鏈接，方便求職者線上報名。

據透露，今年10月，長白新村街道長久援手樂業空間將遷入228街坊，全力在“15分鐘社區生活圈”內推進“15分鐘就業服務圈”建設，為居民提供就業指導、技能培訓、政策咨詢、心理輔導等服務，零距離對接企業、高校、社區，進一步打通就業服務“最后一公里”，有效發揮社區就業服務站點的樞紐作用。

樂業楊浦“品牌效應”不斷“升溫”

以樂業空間為載體，在“15分鐘社區生活圈”“15分鐘就業服務圈”“雙圈”融合中，長白新村街道“全鏈條”優化服務、“全過程”穩定就業，只是楊浦就業服務“一直在路上”的“冰山一角”。

樂業空間是楊浦的就業服務品牌，作為政府與高校、街道之間強有力的橋梁紐帶，它在穩定和促進就業方面發揮了重要作用。

今年以來，楊浦扎實推進穩就業工作，舉辦全市首個大學生求職能力實訓營，新增3家高校“樂業空間”。高校“樂業空間”在就業咨詢、就業課程等方面融合區校資源，提供校園招聘會、一對一簡歷指導、模擬面試、講座等就業服務項目，自2021年至今，共開展各類就業活動323場，參與人數達6361人次。

今年以來，楊浦開展“職引未來·樂業楊浦”系列招聘會，舉辦各類線上線下招聘活動114場，新增就業崗位18636個，幫助1987名就業困難人員和 556名長期失業青年實現就業。

下一步，楊浦將持續向高校“樂業空間”輻射優質公共就業服務資源，建設就業資源共享預約平臺，推進職業指導預約的便捷化、信息化；完善促進就業創業相關政策措施，加大對用工單位吸納就業的支持力度；發揮新就業形態“蓄水池”和“穩定器”作用，做好相關就業人員服務保障。

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