(相關資料圖)

同樣是事業單位工作人員，在各種條件都相同的條件下，分別在山東和四川辦理退休，養老金肯定是有差距的。這種差距主要體現在養老金計發基數的差別，同時還有繳費指數的差別等。有時雖然繳費基數都一樣，但由于上年度職工月平均工資不一樣的，在兩地計算算出來的繳費指數是完全不同的。

從繳費指數來看看。

在同一個人身上，在山東和四川辦理退休，其實不完全所有的條件都完全能夠相同，比如同樣是每月8000元的工資，按照四川的繳費基數來計算，四川2022年100%的繳費基數是6785元，計算為繳費指數就是1.179；按照山東的繳費基數來計算，2022年山東按照100%繳費的基數是6633元，繳費指數是1.206。也就是說同樣的繳費基數，在四川繳費比在山東繳費，繳費指數要低0.027。

當然四川的繳費基數比山東高，但是四川的養老金計發基數也比山東高，從這個意義上來說，在相同工齡的情形下，兩地的養老金水平差距是不大的。但在四川的個人賬戶養老金和職業年金可能會高一些。

雖然兩地之間存在很多差異，但如果對比同一個人的養老金水平，我們只能按照同一個人的基本情況來計算，不改變任何指數和數據，也就是用山東的數據，按照四川的計發基數來計算，在這種情形下，看看山東和四川的養老金存在多大的差別。

比如圖中的這張表格，這是一張山東事業單位退休人員養老金計算表。按照圖中顯示的數據，該朋友累計繳費年限37.33年，其中視同繳費年限29.17年，實際繳費年限8.16年，平均繳費指數1.7053，在2022年11月辦理退休。

按照這張表格提供的數據，該朋友是專業技術七級崗位，圖中并沒有體現視同繳費指數是多少，但按照過渡性養老金來推算，視同繳費指數應該是在1.7435，比平均繳費指數要高0.0382，這說明機事單位退休人員的視同繳費指數總體上都會高于實際繳費指數，這和企業的視同繳費指數是按照實際繳費指數來計算的，形成了比較大反差。

山東2022年的養老金計發基數是7182.5，按照新方法計算的基礎養老金是3626.76元，過渡性養老金是4748.73元，個人賬戶養老金是539.18元，職業年金為726.46元，合計每月養老金為9641.13元。

按照老方法計算的養老金是7019.69元，新方法計算的養老金比老方法計算的養老金高2621.44元，新方法計算高出老方法計算的部分，2022年的計發比例是80%，每月計發2097.15元，加上老方法計算的7019.69元，每月計發養老金9116.84元。

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