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6月26日至29日，銅陵職業技術學院相關負責人開展“訪企拓崗”活動，實地走訪銅陵安恒智慧信息技術有限公司、銅官府文化創意股份公司、金星銅文化有限公司，助力畢業生就業。

“得益于銅陵市的頂層設計、牽線搭橋，今年學院已新增校企合作單位10家，開發實習崗位600個，另有300余家企業通過線上或線下招聘的方式，為我們的學生提供了18000多個可供選擇的崗位。”銅陵職業技術學院就創業服務中心主任汪煒告訴記者，該校“訪企拓崗”活動已常態化開展。

銅陵市經常性開展多種形式的校企對接，組織該市企業招聘校園行活動。先后在銅陵學院、銅陵職業技術學院、銅陵技師學院等高校、職業院校設立人力資源市場分市場。今年以來，已有200余家次企業在銅陵相關高校開展招聘，累計提供崗位近萬個。

連日來，銅陵市2023“智匯銅都”招才引智高校行活動火熱開展，該市市級領導帶隊分赴10余所高校宣傳引才政策、對接高校畢業生就業實習相關事宜。

“我們還啟動百校百企‘云約會’活動，圍繞銅陵市六大重點產業鏈，征集了100余家企業，面向省內外120多所高校、職業院校，通過開設云端會場、‘直播帶崗’方式招納人才。”銅陵市人社局副局長張弘告訴記者。

立足本地培育，外赴高校引才，銅陵“雙輪驅動”促進畢業生高質量就業。今年3月，銅陵市啟動實施“萬名大學生來銅實習”計劃，首批合肥工業大學金屬材料工程專業100名大學生與該市15家企業精準對接。銅陵市還開展“百日千萬招聘專項行動”，靈活采用專場招聘、夜市招聘等多種方式，引導高校畢業生、就業困難人員等各類重點群體有效就業。

（本報記者 劉 洋）

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