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近年來,六安市制定出臺(tái)并認(rèn)真落實(shí)《市扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法》,建立村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效與村干部待遇報(bào)酬相掛鉤機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)村干部對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的認(rèn)同感和獲得感,以正向激勵(lì)促干部擔(dān)當(dāng)作為。

細(xì)化激勵(lì)措施。對(duì)在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的村黨組織和村“兩委”成員進(jìn)行物質(zhì)和精神激勵(lì)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入超過20萬(wàn)元的村,按照政策扶持、資源出租、自主經(jīng)營(yíng)等多種類型,設(shè)定1%—17%不等比例的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效,并按年度及時(shí)兌現(xiàn)。去年共為3475名村干部?jī)冬F(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)績(jī)效報(bào)酬808.35萬(wàn)元。同時(shí)將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效作為從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、從村干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員等工作的重要參考,樹立“誰(shuí)發(fā)展誰(shuí)受益”的正確導(dǎo)向。

規(guī)范申報(bào)程序。按照“村級(jí)申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批、打卡發(fā)放、備案管理”的程序,年初符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的村,經(jīng)村“兩委”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出書面報(bào)告,包括績(jī)效報(bào)酬總額、分配方案等;鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)組織財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門審核把關(guān),經(jīng)黨委會(huì)集體研究審核通過后,在鄉(xiāng)村兩級(jí)公開欄公示,期滿無(wú)意見由鄉(xiāng)鎮(zhèn)打卡發(fā)放,并將發(fā)放情況報(bào)縣區(qū)組織、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門備案。金安區(qū)孫崗鎮(zhèn)去年根據(jù)第三方審計(jì)事務(wù)所審計(jì)結(jié)果,為黃小店村等3個(gè)村兌現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)9.8萬(wàn)元。

強(qiáng)化監(jiān)督管理。強(qiáng)化程序意識(shí),在審核把關(guān)、會(huì)議研究、公開公示等環(huán)節(jié)上,嚴(yán)格按照程序操作,突出公平公正、公開透明。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,對(duì)不符合條件的一律不得審批,對(duì)上報(bào)不嚴(yán)、弄虛作假、套取績(jī)效報(bào)酬的,一經(jīng)查實(shí),收回資金,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。樹立正確導(dǎo)向,績(jī)效報(bào)酬要根據(jù)村干部個(gè)人貢獻(xiàn)、實(shí)際付出等情況科學(xué)發(fā)放,切實(shí)解決“吃大鍋飯”等問題,充分調(diào)動(dòng)村干部發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的積極性和主動(dòng)性,有效促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)、高效發(fā)展。

陸祖軒

關(guān)鍵詞： 集體經(jīng)濟(jì) 經(jīng)營(yíng)管理 認(rèn)真落實(shí)