(資料圖片僅供參考)
近年以來,滁州市常抓不懈行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴工作,在出庭應(yīng)訴率100%常態(tài)化的基礎(chǔ)上,2022年上半年全市行政機關(guān)“一把手”出庭應(yīng)訴70件,應(yīng)訴率達21%。
健全工作機制為導(dǎo)向。先后印發(fā)《滁州市行政機關(guān)負責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作規(guī)定》《關(guān)于加強行政應(yīng)訴工作降低行政訴訟敗訴率專項行動實施方案》等文件,明確行政機關(guān)主要負責(zé)人出庭應(yīng)訴案件范圍,設(shè)定行政機關(guān)主要負責(zé)人年度出庭應(yīng)訴率高于20%的工作目標(biāo)。
強化監(jiān)督指導(dǎo)顯成效。建立“庭前提醒+庭后監(jiān)督”工作機制,每月初將法院開庭信息發(fā)送給各縣(市、區(qū))司法局及市直部門,實時提醒行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴;月末及時統(tǒng)計匯總?cè)行姓C關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴情況,建立出庭應(yīng)訴工作臺賬。對未履行出庭應(yīng)訴職責(zé)的行政機關(guān)負責(zé)人,由司法行政機關(guān)提請本級政府負責(zé)人進行約談,并視情況予以問責(zé)。
專項通報考核促提升。堅持對全市行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴情況進行季度、半年、全年專項通報,通報對機關(guān)負責(zé)人“點名道姓”,不遮遮掩掩。目前重點通報行政機關(guān)“一把手”出庭應(yīng)訴情況。將行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入年度法治政府建設(shè)考核,充分發(fā)揮考核的約束和激勵作用,倒逼行政機關(guān)負責(zé)人履行出庭應(yīng)訴職責(zé)。
李永貴
關(guān)鍵詞: 出庭應(yīng)訴 行政機關(guān) 常抓不懈
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