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近日，績溪縣舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，共有績溪黃茶模式、手術(shù)煙霧處理系統(tǒng)、“田園牧歌”農(nóng)業(yè)虛擬現(xiàn)實平臺、臭鱖魚標準化供應(yīng)鏈等涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、食品、教育、民俗及其他多個領(lǐng)域共10個優(yōu)秀項目入圍決賽。“您認為績溪黃茶模式相比其它模式的鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)有哪些優(yōu)勢？”“您認為應(yīng)如何對羊肚菌及西瓜種植的農(nóng)民實行專業(yè)化培訓，做到科學種植？”場外嘉賓席上，來績參加社會實踐的大學生代表姚蕾正在對參賽選手項目提問。本次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，特邀來績實踐的百名大學生現(xiàn)場觀摩，并設(shè)置大學生評委席，開展互動交流。

近年來，績溪縣堅持貫徹落實黨的十九大關(guān)于“鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，全面落實“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃、安徽省十大“暖民心行動”，多措并舉推進人才工作，為建設(shè)全域美、產(chǎn)業(yè)強、百姓富現(xiàn)代化美麗幸福績溪提供有力人才支撐。當前，績溪迎來長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展新機遇，縣委提出了“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、文化興縣、創(chuàng)新活縣”的戰(zhàn)略定位，大力實施就業(yè)促進等十一項“暖民心”行動，弘揚徽商創(chuàng)業(yè)精神，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)集聚，推動城鄉(xiāng)勞動者高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

把牢人才政策“穩(wěn)向舵”

把抓人才、抓創(chuàng)新作為首位任務(wù)，縣委常委會專題研究人才工作，及時傳達中央、省委人才工作會議精神。大力推進“績溪聚才”行動，出臺《績溪縣企事業(yè)單位緊缺人才引進和管理辦法（試行）》《關(guān)于進一步加快人才集聚推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施（試行）》等引才政策，對事業(yè)單位、重點企業(yè)引進的急需緊缺專業(yè)人才給予最高30萬元購房補貼和最高5000元/月的薪酬補貼；對來績開展實踐實習的大學生給予500-1000元/月生活補貼；對來績就業(yè)簽訂1年以上勞動合同的大中專院校畢業(yè)生，給予3000元的一次性就業(yè)補貼；對畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的，給予最高50萬元個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款和財政貼息政策支持。

打好人才引育“組合拳”

設(shè)立縣委高層次人才實踐服務(wù)中心（縣委縣政府）重點工作人才援派中心，創(chuàng)新“政聘企培”人才引育模式，聚焦縣四大主導產(chǎn)業(yè)和教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域。入校宣講和校地合作相結(jié)合。組成人才政策宣講團先后到東北師范大學、長春理工大學等東北高校，長安大學、西北工業(yè)大學等西北高校，安徽師范大學、皖南醫(yī)學院等省內(nèi)高校，宣講績溪引才政策，開展校園招才行動。加強校地合作，持續(xù)推進清華大學博士研究生社會實踐項目申報，吸引北大、浙大碩博士研究生來績社會實踐。

厚植人才發(fā)展“新沃土”

用心用情服務(wù)人才，引導留用培養(yǎng)人才。積極對接大學生及高校社會實踐團隊來績參加暑期社會實踐活動，將大學生社會實踐實習實訓工作作為“雙招雙引”工作的重要抓手。組織大學生在績溪縣“喜迎二十大‘金徽廚’文明創(chuàng)建在行動”、第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等各項活動中觀摩交流，引導他們樹立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識。大力宣傳績溪縣人才工作，努力營造有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境，聚力把更多人才匯聚在改革發(fā)展事業(yè)中來，為績溪高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

（楊蘭）

關(guān)鍵詞： 社會實踐 人才工作 博士研究生