日前，歙縣下發(fā)《建立常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)旅外人才工作制度》的通知，明確采取成立專(zhuān)班負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)摸排建庫(kù)、全員聯(lián)系到人、外出重點(diǎn)走訪(fǎng)、信息推介聯(lián)系等措施，常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)旅外人才工作，努力推動(dòng)客商、要素資源齊聚歙縣，助推歙縣重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

今年以來(lái)，歙縣以高標(biāo)準(zhǔn)打造人才生態(tài)為突破口，加大愛(ài)才敬才留才力度，聚焦精度、拓展維度、提升溫度，持續(xù)推進(jìn)“雙招雙引”工作，持續(xù)深化“新徽商回歸工程”，全力打造高端人才集聚高地，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

在聯(lián)系服務(wù)旅外人才工作中，歙縣堅(jiān)持項(xiàng)目為王、招商為要，利用各種機(jī)會(huì)宣傳推介歙縣項(xiàng)目資源及發(fā)展舉措，充分發(fā)揮旅外人才作用，加快引進(jìn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、技術(shù)、資金、人才等各類(lèi)要素資源。歙縣縣委組織部、縣投資促進(jìn)局等相關(guān)部門(mén)主動(dòng)對(duì)接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強(qiáng)旅外人才招商信息共享、資源共用，廣泛宣傳優(yōu)秀旅外人才的先進(jìn)事跡、高尚品德和科學(xué)精神，營(yíng)造人人尊賢敬才、人人競(jìng)相成才的良好風(fēng)尚。

歙縣立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施“新徽商回歸工程”，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高人才吸納能力，有效形成一批各具特色的人才發(fā)展平臺(tái)。今年，歙縣在實(shí)施選樹(shù)“園區(qū)工匠”、推進(jìn)智匯服務(wù)行動(dòng)，聚力科技賦能激活企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打造“徽匠”品牌，做大做強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育，帶動(dòng)中、初級(jí)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍梯次發(fā)展。

將人才“引進(jìn)來(lái)”后，關(guān)鍵要能讓人才“留下來(lái)”。歙縣制定落實(shí)“引才15條”“柔性引才引智辦法”等政策，同時(shí)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“迎客松英才計(jì)劃”，推進(jìn)人才興縣，開(kāi)通歙縣人才直通車(chē)，暖心賦能生活服務(wù)，解決人才工作生活“關(guān)鍵小事”。今年3月，歙縣體悟?qū)嵱?xùn)學(xué)員抓住在杭州體悟?qū)嵱?xùn)契機(jī)，與歙縣籍旅外人士杭州游龍餐飲公司董事長(zhǎng)取得聯(lián)系，建立黃山市旅外各行業(yè)優(yōu)秀人士聯(lián)盟，目前已加盟30人。

此外，今年歙縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才“校企定制培養(yǎng)”，與安徽省行知學(xué)校36名學(xué)子初步達(dá)成校企定制意向。除了對(duì)外擴(kuò)容“人才圈”外，歙縣還不斷厚植自身人才發(fā)展底蘊(yùn)，按照“因需設(shè)崗、雙向選擇、屬地管理、就近就便”的原則，為歙縣青年學(xué)子搭建社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，激發(fā)青年人才特別是歙籍青年人才對(duì)歙縣的認(rèn)同感，引導(dǎo)歙縣本地學(xué)子扎根歙縣、服務(wù)歙縣、建設(shè)歙縣。

凌利兵

關(guān)鍵詞： 人才工作 貫徹落實(shí)