當前，本土疫情呈現出“點多、面廣、頻發”的態勢，部分地方旅游業暫時難以正常開展，導游員也無法正常執業。同時春茶開采，茶工短缺對黃山市茶產業也帶來較大考驗。

疫情之下，一場包括導游員群體的采茶工崗位招募，為我市旅游業茶產業創新形式增強韌勁，抱團自救謀求發展開辟了新途徑。

3月23日，黃山區公共就業和人才服務中心發布《面向全市招聘采茶工公告》。公告稱，工期時間4月10日至30日(約20天左右)，工資及其他待遇約170元/天，工期結束后由茶企或茶農直接將工資發放給工人;包吃包住，報銷來回車費，若人員相對集中包車接送，統一購買人身意外傷害保險，具體事宜以面談為準，工期結束可就近推薦進廠工作。

黃山區是產茶大區，因疫情造成茶工短缺，但猴魁春茶開采在即，為服務茶企和茶農生產，助力茶企和茶農增收，特面向全市城鄉地區招聘采茶工。

“往年猴魁春茶采摘季用工量在1萬多人，70%-80%都是外地采茶工，來自銅陵、池州、山東等地。”黃山區委組織部副部長、區人社局黨組書記吳學鋒說，今年因疫情影響外面的采茶工進不來。離猴魁開園還有10多天，希望通過宣傳發動、區縣溝通協調、園區企業員工錯時務工等方式，積極招募采茶工。

市茶產業促進中心產業發展科科長方永建告訴記者，受疫情影響，目前全市已出現不同程度茶產業用工缺口，毛峰、銀毫采摘以本地茶農為主，勞動力減少10%-20%左右。黃山區猴魁采摘一直以來有請采茶工的習慣，用工缺口在30%左右，目前，當地正積極與疫情相對平穩地區點對點對接，和其他區縣調劑。下步，我市將結合春茶生產，通過網絡、廣播、電視等多種途徑，發布天氣預報、用工需求、富余勞力、交通出行、疫情防控等信息。選擇無疫情地區，采取點對點招工和包車運輸方式，內招外引為地方招募采茶工，盡可能降低疫情對茶季生產的影響。

3月24日，黃山市導游服務公司通過官方微信公眾號發布了《黃山區采茶工招聘啟事》。啟事以黃山市導游員協會的名義表示：在目前旅游業暫時難以正常開展，導游員們無法正常執業的就業空窗期，部分導游員生活面臨困難，需要尋找一份臨時工作，以渡過難關。

市導游員協會會長陳為介紹，協會注冊導游員3900多人，正式全職執業的有2900人左右。旅游業暫時難以正常開展，以帶團為主要經濟來源的導游生活受到影響。這次黃山區為一些導游員提供采茶工的短工崗位，能夠增加收入。目前已有40名導游員報名。

高級導游程巍之前主要從事出入境游的接待工作，受疫情影響，國內外旅游團隊大幅減少，導致其收入直線下降，比疫情前少70%-80%。“目前旅游團隊減少，給導游隊伍帶來很多不穩定因素。”程巍希望主管部門和社會各界多關愛導游群體，提供臨時就業和行業轉型培訓機會，幫助他們渡過難關。同時鼓勵有能力的導游自救，以待時機。

“疫情之下，為導游群體提供采茶工崗位是一個全新的嘗試，通過挖掘本地人力資源，彌補茶工短缺現狀，相當于季節工的形式，為導游群體提供階段性工作。”市人力資源和社會保障局就業促進科科長甘霖表示，人社部門還將開展直播帶貨等技能培訓，為有意向的導游群體介紹階段性工作。

汪悅 實習生 孔維鳳

關鍵詞： 工資發放 主管部門 接待工作