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民族要復興,鄉村必振興。推動鄉村全面振興,關鍵靠人。做好新時代鄉村人才工作,必須建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。激勵各類人才在鄉村廣闊天地大展才華,將為鄉村振興提供堅實的人才支撐。
近年來,各地通過實施高素質農民培育工作,啟動鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目,開展鄉村振興青春建功行動、鄉村振興巾幗行動等,讓一大批發展引路人、產業帶頭人、政策明白人在廣闊鄉村大顯身手。同時也要清醒地看到,鄉村人才工作依然存在短板,鄉村人才總體發展水平與鄉村振興的要求之間還存在差距。
做好新時代鄉村人才工作,需要做好引才、育才、用才、留才四門“功課”,從培養、使用、評價、服務、支持、激勵等各方面,全鏈條破除體制機制障礙,加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制,讓各類人才在鄉村沃土匯聚扎根,讓創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
充分發揮人才聚合效應,才能為鄉村振興聚人氣、增底氣。在引才育才聚才實踐中,應堅持培養與引進相結合,既注重人才培養、加強人才培訓,全方位培育本地人才;也“筑巢引鳳”,拓寬鄉村人才來源,通過各種政策措施吸引人才投身鄉村、振興鄉村。
還要看到,用好人才是發揮人才效能、賦能鄉村振興的重要方面。要善用人才資源,將人才放到合適的崗位上去,給予足夠的成長空間。對待人才,要用全面、辯證、開放的觀點,既“壓擔子”,又“搭臺子”,為其干事創業鼓勁撐腰,著力營造尊才、愛才、惜才、扶才的良好氛圍,讓人才各展其才、各盡其能。厚植人才發展沃土,健全人才成長機制,制定人才發展計劃,搭建能使各方面人才施展才干的廣闊舞臺,才能讓人才留得下更留得住。
功以才成,業由才廣。大力引才、積極育才、靈活用才、設法留才,定能不斷匯聚起鄉村振興的磅礴力量。
(摘編自《內蒙古日報》)
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