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眼下正值畢業季，網上一個新名詞——“全職兒女”引發很多討論。

何為“全職兒女”？簡而言之，就是在家陪父母，并從家里領工資。比如最近一位網友就分享說，裸辭在家后，父母每月給她開4000元工資，而她要做的就是每天陪買菜、做飯、逛街，每個月為家庭安排1至2次旅游，其余時間自主支配。

對這種現象，網友評價各不相同，有的認為，“全職兒女”本質上仍是“啃老”，只不過是換了個“新馬甲”，不值得提倡；也有人覺得，“全職兒女”與“啃老族”有很大區別，他們在心理上更接近“打工人”，并不是一味躺平。

然而，從記者的調查來看，選擇做“全職兒女”的年輕人，實際上各有各的理由。有的是出于職場疲倦，暫時在家“充電”、調整過渡，尋找機會隨時準備再出發；有的是因為父母身體需要照顧，蹲家里是無奈，也是責任；當然，也有的就是單純逃避就業，甘做“啃老族”。忽略家庭背景及個人初衷，簡單地做標簽化解讀并不是“全職兒女”的“正確打開方式”。

“全職兒女”雖然還談不上是青年就業的主流選擇，但它的出現有著深層次的社會原因。不可否認，“全職兒女”之所以存在，得益于部分家庭既有這個經濟條件，也有家庭團聚的愿望，可以給年輕人“靈活就業”提供彈性空間。

更要看到，相比“全職奶爸”“全職媽媽”等稱呼，“全職兒女”一出現就被熱議，折射的是當下年輕人的現實就業壓力，以及對理想就業環境的渴望。

隨著經濟社會不斷發展，當代年輕人的擇業觀正在改變，他們對工作“寧缺毋濫”，不僅關注收入的高低，也希望在工作中找尋更多獲得感。在反對躺平式“啃老”的同時，也要對年輕人求職途中適當放慢人生節奏給予包容。

國家統計局公布的數據顯示，今年4月份，16-24歲勞動力調查失業率為20.4%，創2018年有該統計數據以來的新高。在這種壓力下，年輕人的就業環境更值得關注。用足用好各項就業促進政策，努力拓寬就業渠道，創造更多條件讓年輕人更自如地揮灑青春，這才是討論“全職兒女”之外真正要做的。

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