【資料圖】
1、Kpi考核是通過結合組織特點，以科學的方式將品德、工作表現、能力和態度劃分為條目和標準，用于績效評估和績效改進。
2、kpi考核的三大指標一般包括：效益指標，如資產盈利效率和盈利水平；運營指標，如部門管理成本控制、市場占有率等。組織指標，如滿意度和服務效率。
3、績效考核是一項系統工程，涉及戰略目標體系及其目標責任制、指標評價體系、評價標準和評價方法等。其核心是促進企業盈利能力和綜合實力的提高，其本質是人盡其才，使人力資源的作用發揮到極致。
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