新賽季英超第1輪,曼城將主場對陣伯恩茅斯,賽前,曼城主帥馬雷斯卡出席新聞發布會接受媒體提問。以下是本次發布會的下半部分內容。
看看你在季前友誼賽和社區盾杯中的排兵布陣,是不是可以說,為了爭取在哈蘭德身后或者鋒線上的那個位置,他(福登)與拉揚-謝爾基形成了直接的競爭關系?這就是你對他的位置定位嗎?
(資料圖)
他們可以一起上場,在不同的位置上并存,但可以肯定的是,他們非常相似。歸根結底,我認為如果你想打造一支強大的隊伍,你需要隊內的良性競爭。因此,菲爾和拉揚之間存在競爭是件好事,但話又說回來,在某些比賽中他們也可以共同出戰。
還有一個簡短的問題,你提到馬爾穆什的情況與薩維尼奧不同,盡管熱刺似乎都想簽下他們兩個。他們處于不同境地的原因是什么?
薩維尼奧從第一天起就要求離開,而奧馬爾從第一天起并沒有要求離隊。
那他現在提出來了嗎?
還沒有。
我前幾天晚上看了你們的紀錄片,我相信現在很多人也都看過了。在眾多有趣的事情中,讓我特別感興趣的一點是俱樂部使用的數據模型,該模型用于預測球隊未來的走向,并根據競爭對手的情況來分析我們陣容的實力和質量,拋開人工智能(AI),我想問問主教練恩佐-馬雷斯卡,目前的陣容質量在多大程度上能夠滿足你的期望和雄心?
我認為我們擁有一支優秀的陣容。當然,這并不是借口,而是一個客觀的事實背景,那就是當你做出這么多改變時,不僅是主教練發生了更替,還有羅德里、約翰(斯通斯)、伯納多在這里效力了多少年。這是一個巨大的變化。但這并不意味著我們沒有準備好去競爭。我們必須準備好去競爭,我也想要全力競爭。
同樣,我來到這里的目的就是為了爭取贏得冠軍,并延續這家俱樂部、這個組織在過去15年中所取得的成就。我們目前所處的階段也確實有些復雜,因為我們一個月前才剛剛起步,但無論如何,我們的目標絕對是盡快展現出競爭力。
看看目前的引援畫像,曼城關注了許多年輕天才球員,這完全可以理解,因為俱樂部需要著眼于未來。那么你是否也希望引進一些更有經驗的球員,來填補流失掉的經驗?這會對球隊有益嗎?
只要球員足夠優秀,那他們就是優秀的,我不在乎年齡。在我之前的執教經歷中,我們也擁有英超最年輕的陣容。只要他們實力足夠,就沒問題。當然,有經驗的球員確實能給你帶來不一樣的東西。但還是那句話,我們還有10天時間,希望我們能完成計劃中的引援工作。
最后一個關于我的問題。回看對陣阿森納比賽的錄像,你可能會發現球員之間由于缺乏默契而出現的一些失誤,考慮到球隊的變動以及新加入的成員等,我認為這很自然。你有多大信心能讓大家快速汲取教訓,從而減少這些可能導致丟球的低級失誤?
是的,沒錯,我們必須盡快解決這些問題,非常迅速地解決,因為比賽已經開始了。我們現在還有兩三周的時間緩沖,但之后我們就要進入三天一賽的節奏了。因此,我們必須盡快解決這些問題。再次重申,對我來說,對阿森納的比賽出現問題是由于不同的原因,但剛開始有一些默契不足也是正常的,因為對大多數球員來說,很多東西都是嶄新的。
那么,關于熱雷米-多庫,他的傷勢有多嚴重?你認為他會缺席多久?
很遺憾,在上一場比賽的半場休息時,他抱怨小腿有些疼痛。其實我們對他的計劃本來就是只讓他踢45分鐘,所以換下他是計劃之中的事情。目前來看,他可能需要傷停兩到三周,應該不會更久了。
至于你自己,你與曼城也有著很深的淵源。你是在三年前結束上一次在曼城的工作離開的,我只是想知道,你現在已經回來幾個星期了,自從回到這家俱樂部后,你注意到了哪些變化?
現在的陣容里,90%的球員已經不是三年前那批人了。我想大概只有三四名球員還在。不過,基地的幕后工作人員基本都沒變。大樓里的多數人在我之前帶青年隊時就在這里了。所以在這里工作感覺非常熟悉、親切。至于陣容,則有90%都不一樣了。
你好,恩佐。你提到過希望延續過去10到15年的工作成果。那么,考慮到有這么多球員離隊等情況,是不是可以說,俱樂部目前正處于這10到15年里最劇烈動蕩的時期?當你同意接下這份工作時——我相信是在元旦前后,或者是今年年初,你有預料到俱樂部會處于如此巨大的動蕩和變革之中嗎?
是的。首先,我與俱樂部的接觸并不是在賽季初或今年年初,而是在賽季行將結束的時候。我當時非常清楚球隊會有所改變,不僅是主教練的更替,還有球員層面的變動。令人欣慰的是,俱樂部非常明確我們當前所處的階段,也知道我們需要什么,這是最關鍵的。而且,俱樂部首先自己就非常清楚我們正處于變革期,對此我是完全知情且有心理準備的。
所以在你看完這些情況后,英語里有一個短語叫“燙手山芋”(hospital pass)——我不知道在意大利語里有沒有類似的表達,意思大概是“哦,太感謝了,你居然把這個丟給我”。你是以這種心態來看待這份工作的,還是樂觀地將其視為一份極具吸引力的絕佳工作?
不,完全不是。我從第一天起就說過,站在這里讓我感到非常、非常榮幸。這是一家偉大的俱樂部,一個龐大的組織。無論是出于對球員的信任、對俱樂部的信心,還是對于我們能夠達成的成就,我都深信我們可以取得重大的成果。現在,一切不會一天之內就發生魔法般的改變,這很正常。這是一個需要逐步構建的過程,而我們一定會將其構建起來。
用法治力量護佑漁船安全——《河北省漁業船舶管理條例》解讀 9月1日12時,為期4個月的黃渤海休漁期正式結束,河北省沿海地區的海洋
常山北明:截止2023年9月8日,公司股東總戶數為210,474戶 常山北明(000158)09月12日在投資者關系平臺上答復了投資者關心的問題。
穿越濃煙的生命之光:匯業達如何以“智慧避險”重塑消防應急照明底線 凌晨兩點,當刺耳的火警鈴聲劃破超高層商業綜合體的寧靜,濃煙正順
“康”啟新程,海爾融資租賃為智能康復機構鋪就擴張快車道 隨著全生命周期健康需求持續釋放,我國康復醫療產業邁入高速發展階
匯業達全場景方案賦能城市軌道交通安全供電 隨著城市軌道交通網絡的持續擴張與智能化升級,站臺門系統作為保障
趕考狀元AI學伴體系級大升級:更智能、更精準、更有溫度的陪伴 2026年的市場數據傳遞出一個清晰的信號:低效同質化的產品正在加速
離婚協議必須要公證書嗎 離婚協議不是必須要公證書,經過離婚登記后離婚協議即可生效,如果沒有