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靈活就業人員繳滿15年社保，停止繳費劃算嗎？退休8年能回本嗎？下面隨XXX小編一起來了解一下吧。

關于社保如何來選擇繳費，一直是大家比較關心的一個話題，因為現在很多人在繳納社保的時候會遇到很多問題，比如說我已經說繳滿了15年，還沒有退休的情況下，要繼續交社保嗎？

還有就是如果交了15年，停交社保了，到底還劃算不劃算？有的人也說退休之后，領取八年的養老金就可以回本了，那么這到底是真的嗎？咱們一起往下看。

先說一下靈活就業人員，收入是不太穩定的，交社保的壓力本身就大，據統計，我國靈活就業的人數現在已經超過了2億多人，咱們如果按照這個增長的速度來計算的話，到了2050年，我國靈活就業的人數將會達到6億多人口。

根據社保相關的法規，靈活就業的人員要想領取養老金，那么必須連續交社保15年以上，這是最基本的一個條件。繳費滿15年之后，可以選擇繼續繳費，也可以選擇停止繳費。

等你選擇停止繳費，等到退休的年齡來領取養老金，實際上靈活就業與企業的這些員工，繳費的基數是相同的，但是企業員工只需要繳納個人部分的8%，剩余的由企業來承擔

而靈活就業人員，就需要個人來承擔這個費用了，也就是20%，因為沒有單位，因此靈活就業員工薪酬壓力還是比較大的，他們每個月至少要交納1000塊錢的社保費，對于這些人收入不太穩定的人員來說，無疑也是一個非常大的負擔。

很多人對于社保繳費不太了解，認為自己收入高，就可以不交社保，但是這種想法其實是錯誤的，因為社保其實是的一種福利，讓好多人老有所依，老有所養，在年輕的時候積極的交納社保，那么退休了之后，每個月就能夠來領取固定的養老金了。

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