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“我的社保卡馬上就要到期了，請問應該去哪里換？”在一次外國專家座談會上，合肥工業(yè)大學副教授丹尼爾·大衛(wèi)在發(fā)言時不經(jīng)意提到了上述問題。沒等到散會，工作人員在查詢政策后，便將相關事項告知丹尼爾。這樣的座談會在合肥已成為常態(tài)，會后，外國專家提出的問題和建議都將形成清單。“能辦的馬上辦，需要時間解決的我們不停向前推動。”合肥市科技局局長范進告訴記者。

4月17日，為全面貫徹落實黨中央大興調查研究的決策部署，記者跟隨科技部國外人才研究中心來到安徽省合肥市，探究這座創(chuàng)新之城如何成長為新的國際人才高地。

合肥市委常委、市委科創(chuàng)委執(zhí)行副主任袁飛告訴記者，目前合肥市持有效來華工作許可的外國專家有1500余人，來自全球75個國家，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力以及人才培養(yǎng)貢獻了智慧和力量，“他們不僅是合肥科技創(chuàng)新事業(yè)的積極參與者，更是中外友好交流的民間大使。”2018年至2022年，合肥市連續(xù)五年上榜科技部“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動榜單。

不僅要引進來，更要留得住。為了留住人才，打消人才“后顧之憂”，合肥市采取了從安居就業(yè)到子女就學，再到看病就醫(yī)的一攬子措施。華米科技是較早落戶合肥的科技公司之一，公司在全球多地布局有相關業(yè)務，外籍人士往來頻繁。華米科技公共事務總監(jiān)朱永梅告訴記者，華米高管、專家中有多位外籍人士，為方便開展業(yè)務，一直想申辦APEC商務旅行卡。“但我們的外籍專家分散在各個地區(qū)公司，各地區(qū)經(jīng)營情況不同，在當?shù)剞k理APEC商務旅行卡的難度很大。”合肥市相關部門得知這一困難后，在符合相關政策條件下，以最快速度為華米科技多位外籍人士辦理了APEC商務旅行卡，極大便利了其業(yè)務開展。“我們最新一代產(chǎn)品有大量外籍專家參與，如果不是合肥市給予支持，我們產(chǎn)品研發(fā)將受到很大影響。”朱永梅說道。

合肥市外國專家局局長梁大群向記者介紹，為了便利外國人才在合肥工作生活，外專局牽頭，聯(lián)合市外辦、商務局、出入境管理局等相關單位成立了聯(lián)席會議制度，對外國人才反映的突出問題高效推進，快速落實。

子女就學困難曾制約著外國人才在合肥安家落戶。2014年，合肥市引進加拿大外籍人員子女學校。“曾經(jīng)有一位學生家長工作合同已經(jīng)到期，但因為有我們學校為他的家庭提供服務，他愿意在合肥再待兩年。”該校校長佩吉·米切爾告訴記者，學校的建設運營為外籍人士在合肥安居樂業(yè)帶來了極大便利。“相關部門時常會來走訪調研，詢問我們是否有需要解決的問題。并且在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日時經(jīng)常邀請我們的外籍教師參與合肥當?shù)氐奈幕顒樱@讓他們都非常感激。”該校副校長耿曉娟說道。

大眾汽車（安徽）有限公司目前在合肥約有170名外籍專家，大眾汽車（安徽）有限公司首席人力資源官邵劍告訴記者，合肥市在便利外籍專家生活方面采取了多項措施，“我們此前反映了外籍專家看病困難的問題，在相關部門協(xié)調下，安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院很快就建設了國際醫(yī)療部，解決了外籍專家的就醫(yī)難題。”

如今每當問起外國人才對合肥的印象，最常出現(xiàn)的詞是“Amazing（驚艷）”，最常說的話是“來了就不想走”。飛速發(fā)展中的合肥正在崛起為一座海納英才、開放包容的國際化創(chuàng)新城市。

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