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近日，亳州市委組織部下發《關于開展2022年度全市招才引智補貼申報工作的通知》，部署2022年度招才引智補貼申報工作。

此次申請對象是2022年度全市從市外全職或柔性引進具有學歷學位的《亳州市招才引智實施辦法》規定的高層次人才、急需緊缺人才以及引才主體和人才團隊等。

《通知》指出，市和縣區主管部門要高度重視，精心組織，加大宣傳力度，切實增強責任意識和服務意識，主動與人才對接聯絡，對申報材料認真審查，仔細核對，扎實做好申報工作。市或縣區委組織部對申報人才或團隊要到申報單位進行實地抽查，主要查看人才或團隊在崗在位、作用發揮、成果成效等情況。對于企事業單位或個人隨意修改勞動合同、弄虛作假、騙取資金的，一經查實，即取消用人單位今后引進人才或團隊享受待遇的資格，除追回全部資金外，追究相關人員的法律責任。

為確保人才充分發揮作用，取得較好成果成效，《通知》還將人才作用發揮情況和招才引智補貼的發放有機結合，對享受補貼的高層次人才開展年度考核，由用人單位對引進高層次人才年度表現情況進行考核認定，對考核合格的繼續發放引才補貼，考核不合格的根據用人單位和主管部門意見不予或暫緩發放引才補貼，進一步激發引進人才工作積極性和主動性，確保招才引智工作取得實效。

對于符合條件的各類人才或團隊，市委組織部將梳理匯總，認真審查，提交會議研究并進行公示，及時將招才引智補貼發放給人才，確保人才引得來、留得住、干得好。

記者 陳顯鋒 通訊員 徐志強

關鍵詞： 用人單位 市委組織部 引進人才