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近年來，馬鞍山市人社部門不斷加快高層次高技能人才隊伍建設，為全市經濟社會發展提供人才智力支撐。截至目前，全市擁有專業技術人才18.46萬人、技能人才36.15萬人；每萬人擁有專業技術人才855人、技能人才1675人，居全省前列。

市人社部門認真落實人才引進培養“詩城英才”計劃和青年人才引進“駿馬”工程，多方引進各類俊才。2022年，全市共引進“駿馬”工程青年人才6009人。同時，創新搭建“百校千企、才聚詩城”云端招聘平臺，面向全國100所高校在線推介我市企業崗位信息，拓展招才引智新通道。目前，平臺已匯集市內200余家企業、3163個優質崗位，收到畢業生投遞簡歷10777份。

聚力培育“兩高”人才，創新制定《馬鞍山市特殊技能人才評價辦法（試行）》，進一步拓寬高技能人才來源渠道。2022年，市人社部門扎實推進馬鞍山學院工程師學院標準化建設，首批遴選確定8個專業開展“種子工程師”培養試點。經對215名應屆畢業生進行評審認定，1人被破格授予工程師、13人被評為助理工程師、199人被評為技術員，為全省首批。

為更好地留住青年人才，市人社部門組織開展“千企萬崗進校園”線下招聘系列活動，強化宣傳引導，推動校企合作留人，促進更多在馬高校畢業生留馬就業。全市2022年應屆畢業生留馬就業3606人。

產業是人才發展的根基。市人社部門圍繞主導產業和智能制造、新材料、節能環保等戰略性新興產業，著力打造博士后科研工作站等創新實踐基地，促進產才融合。2022年，全市新引進博士后45人，現有在站博士后研究人員105人。新增省級博士后科研工作站3家，2家省級博士后科研工作站升級為國家站，截至目前，全市博士后工作站累計達46家（其中，國家級20家、省級26家）。

記者 廖嵐鈞 通訊員 施恒權

關鍵詞： 特殊技能 研究人員 助理工程師