沒想到摸魚都摸出體系來了～

有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，使用電腦辦公的員工，每天約有10%的工作時間用于摸魚，最常見的形式是收發(fā)私人信息。美國南佛羅里達(dá)大學(xué)和蒙特克萊爾州立大學(xué)一項聯(lián)合研究顯示，偶爾摸魚有助緩解壓力，最終能提高工作效率。這項研究表明，工作日期間短暫休息與工作高效之間存在聯(lián)系。

摸魚不是因為效率低，而是和回報不成正比。如果做完就能回家，那效率會大有提升，如果多勞就會多得，那必然全速運轉(zhuǎn)。如果干完不能走，必須坐給領(lǐng)導(dǎo)看，那還不如耗著。

你做完了，它說你敷衍了事，你做慢了，它說你效率低下，你做好了，它給你再加任務(wù)。橫豎都是你不對，多勞不會多得，只會換來加活。

寫過材料吧，哪怕是照抄紅頭文，它都能給你改個亂七八糟。做過報表吧，哪怕你搬統(tǒng)計法，它都能讓你隨便改數(shù)。越?jīng)]能力，還越要展示，不懂裝懂還總瞎指揮。

得不到正面回饋，要么畫大餅，要么談奉獻(xiàn)。久而久之，你就會從熱情變失望，從勤奮會變成摸魚。看著下降的收入，被扣的獎金，嚴(yán)查的考勤，畢業(yè)的同事，還談什么奮斗和熱愛。

摸魚是制度問題，是分配問題，絕不是年輕人的問題。干完就能走，付出有回報，遵守勞動法，看看還有多少人會摸魚。

關(guān)鍵詞： 摸魚體系 工作時間 短暫休息 工作高效