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1月3日，上海榮正集團(tuán)發(fā)布的《2022年度A股上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告》顯示，2022年全年A股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃總數(shù)為762個(gè)，較2021年下降8.41%——其中首期公告數(shù)量為362個(gè)，較2021年下降17.73%；多期公告數(shù)量為400個(gè)，較2021年增加2.04%。

實(shí)際上，多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃占比穩(wěn)步提高是2022年股權(quán)激勵(lì)市場中的一大特點(diǎn)。報(bào)告顯示，從2021年的47.12%提高到2022年的52.49%，一定程度上說明股權(quán)激勵(lì)成為上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。

具體來看，報(bào)告認(rèn)為，2022年度股權(quán)激勵(lì)總量與去年同比略有下降；在未來股價(jià)及業(yè)績預(yù)期不明朗情況下，部分有意向?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)的上市公司選擇謹(jǐn)慎觀望。但另一方面，2022年度員工持股計(jì)劃總量逆勢(shì)增長，員工持股計(jì)劃從2021年的231個(gè)提升到289個(gè)，年度增長率達(dá)25.11%，隨著廣義股權(quán)激勵(lì)的規(guī)范程度不斷提高，越來越多的公司選擇員工持股計(jì)劃，廣義股權(quán)激勵(lì)漸顯多元化發(fā)展趨勢(shì)。

從A股各板塊角度來看，2022年，創(chuàng)業(yè)板超越主板成為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告數(shù)量最多的板塊，達(dá)到240個(gè)，占總公告數(shù)量的31.50%；深主板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告數(shù)量為176個(gè)，占總公告數(shù)量的23.10%；滬主板股權(quán)激勵(lì)公告數(shù)量為173個(gè)，占總公告數(shù)量的22.70%；科創(chuàng)板公告了155個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，占總公告數(shù)量的20.34%；北交所公告了18個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，占總公告數(shù)量的2.36%。

從企業(yè)屬性看，2022年，民營上市公司共公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃663個(gè)，占比87.01%，國有控股上市公司公告68個(gè)，占比為8.92%。報(bào)告認(rèn)為，2022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年，國有控股上市公司在量上較去年有所收縮，但從長周期角度看，國企改革規(guī)模不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)未有改變，國企股權(quán)激勵(lì)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。

值得一提的是，報(bào)告還認(rèn)為，多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已成為常態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃占比由2011年的8.73%增長至2016年的52.02%；2017年至2018年，上市公司推行首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的力度加大，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃多期公告占比維持在略低于40%的水平。2019年至2021年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃多期公告占比在46%-49%間小幅波動(dòng)；2022年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃多期公告占比創(chuàng)下52.49%的新高，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃常態(tài)化發(fā)展趨勢(shì)明顯。

關(guān)鍵詞： 激勵(lì)計(jì)劃 上市公司