“今天剛剛做了場直播，嗓子有點啞，不好意思。”6月7日下午，董明珠在剛剛結束一場直播帶貨活動后，就匆匆趕往格力電器（000651）2021年年度股東大會現場。

“今天我們兩個平臺直播了兩個小時，銷售額一百多萬，這一百多萬（金額）在我來看沒什么，但我們看到了消費者對我們的認同。我們直播不是為了賣貨，而是為了了解客戶的需求。”

記者注意到，本次股東大會的議程相對較短，董明珠與投資者交流的時間并不長，但也就大股東高瓴、收購盾安環境、公司員工等市場關心的話題進行了回應。

“高瓴絕對可以放心”

在本次股東大會上，最受投資者關注的還是董明珠對第一大股東高瓴資本的態度。對此，董明珠表示，“關于高瓴，是絕對可以放心的，投資者不需要有什么疑慮。”

對于格力電器當下在資本市場的表現，董明珠表示，“現在格力7-8倍的市盈率，有人覺得現在的股價（估值）不合理，那請問什么是合理？有的（公司）100倍，請問你敢買嗎？但（股價）是不是越低越好？我認為也不是。但我也不會在上面做太多的文章。”

“格力過去很少做兼并收購，但大家看到了，最近我們收購了盾安（環境）。這家公司是我們的長期合作伙伴，為我們提供配件產品。他們在最困難的時候，我們不能看著它垮掉，所以伸出了援手。我們認為，這即是救了別人，對我們也是一個突破，因為我們對產業鏈的掌控更加完整。”談及格力電器近期對盾安環境的收購，董明珠作出如上表述。

對于格力電器去年控股收購的珠海銀隆（現已更名格力鈦），董明珠則繼續大談其鈦酸鋰電池的優勢。此前在格力電器5月31日舉行的業績說明會上，董明珠就指出，鈦酸鋰技術具有三大優勢：壽命長達30年不衰減、安全性高、高低溫環境耐受度好，而缺點則在于能量密度指標相對較低。因此，格力鈦將主要應用場景定位在儲能領域。

此外，對于格力電器的機器人產品，董明珠形容為“在一張白紙上畫藍圖”。“無論是核心技術還是結構設計，我們都是自主研發的，沒有什么核心部件是外購的。我們現在從1公斤的小機器人，到600公斤的大型機器人，已經全線打通。我們近期已經獲得幾個訂單，都是為汽車行業提供設備。對這個行業的前景，我們還是非常有信心的。”

今年要招3000-5000名大學生

格力電器近期推出的第二期員工持股計劃，讓格力員工也成為當前市場頗為關心的話題。有投資者在提問中指出，目前在國內三大家電巨頭中，格力電器的平均員工薪酬相對較低。

這一情況也得到格力電器董秘鄧曉博的承認，他表示，目前行業可比公司的員工平均薪酬確實高于格力電器，但格力的的員工人均創利指標則優于行業可比公司。

董明珠也接過了這一話題，她表示，員工的工資問題，高低是沒有絕對的，相比之下，格力對產線工人的待遇是相對較高的，對于研發人員可能比同行相對低一些。因此，格力電器本次員工持股計劃則盡可能地向研發人員傾斜。

董明珠還強調，格力電器堅持不裁員，而且今年還會再招3000到5000名大學畢業生，幫助高校畢業生就業。“實際上，我們就算不招人，也能過得下去，但我認為這是一種社會責任。從長遠的發展角度來看，我們在最困難的時候，幫助解決這些學生的（就業）問題，他們就會更愛這家企業。在發展中，我們一定要尋找志同道合的人。”

（供圖：李映泉）

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