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到底是誰發(fā)明創(chuàng)造的，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不要35+的員工，明明是年富力強(qiáng)、最有經(jīng)驗(yàn)，且最安穩(wěn)可靠的年紀(jì)（養(yǎng)家糊口），卻被社會(huì)無情拋棄，而在某些行業(yè)卻是越老越吃香，尤其是國外一些公司， 很多員工在公司一干就是一輩子，直到退休。更加令人無語的是，35+的魔咒正由互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向其他行業(yè)邁進(jìn)、滲透，以后除了公務(wù)員，事業(yè)單位、國企員工及民營企業(yè)老板等工作，沒有穩(wěn)定的工作了，因?yàn)殡S時(shí)都可能失業(yè)，尤其在35歲最需要錢的關(guān)鍵年齡。如果一個(gè)人60歲退休，那么你可能有25年沒工作，如果一個(gè)人65歲退休，那么你則有30年沒有工作，此時(shí)上有老下有小，你怎么辦？圖中這些人能成為阿里員工，想必都是比較優(yōu)秀的（名校畢業(yè)），可是在35歲被優(yōu)化之后，大部分被迫離開大城市回老家省會(huì)城市發(fā)展，有的做月嫂，有的擺地?cái)偅械馁u保險(xiǎn)，還有的根本找不到合適的工作選擇開滴滴送外賣，你能想象得到嗎，更不要說那些低學(xué)歷、沒方向且掙扎于底層的普通工薪階層了。

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