“把‘開展工資集體協(xié)商’納入蹲點(diǎn)重點(diǎn)工作清單。”這是四川省總工會第五蹲點(diǎn)工作組赴遂寧市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會蹲點(diǎn)后作出的決定。

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剛到蹲點(diǎn)單位，為摸清快遞行業(yè)實(shí)情，蹲點(diǎn)工作組開展深入走訪調(diào)查。在調(diào)研中，一位在快遞行業(yè)深耕10多年的老板告訴他們：快遞行業(yè)最棘手也最難的問題是總部平臺對加盟企業(yè)和對快遞員的罰款，如果這個問題能在5年內(nèi)有改善已經(jīng)是非常樂觀的了。那時，蹲點(diǎn)工作組便下定決心要做一些有利于職工長遠(yuǎn)利益的事情。

“我們也知道，這樣的難題，在短暫的蹲點(diǎn)工作中是無法解決的，這讓我們感到些許失落。但我們依然硬著頭皮，把‘開展工資集體協(xié)商’納入了我們的蹲點(diǎn)重點(diǎn)工作清單。”省總工會第五蹲點(diǎn)工作組組長劉曉琳說。

路，都是走出來的。蹲點(diǎn)工作組根據(jù)蹲點(diǎn)單位原有的工作計(jì)劃安排，開展了覆蓋廣泛的職工運(yùn)動會、上千人參賽的職業(yè)技能競賽，到獲獎快遞小哥工作點(diǎn)位進(jìn)行采訪宣傳，在工會的戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)開展宣講活動、集中入會儀式、送清涼慰問和親子活動……

在為職工和企業(yè)辦實(shí)事的同時，開展工資集體協(xié)商工作也一直放在他們的心中。

“以前，我們總是聽說企業(yè)方并不愿意搞集體協(xié)商，覺得搞集體協(xié)商是一個‘氛圍緊張’的現(xiàn)場，即使前期針對集體協(xié)商進(jìn)行走訪，已經(jīng)得到個別企業(yè)的肯定性意愿答復(fù)，但我們內(nèi)心還是會打鼓，到底如何才能既為職工謀福利，又利于企業(yè)發(fā)展呢？”這個問題一直困擾著蹲點(diǎn)工作組。

工聯(lián)會干事提出“對獲得高級職業(yè)技能證書的，給予獎勵”；快遞員夏偉在快遞包裝方面有自己的發(fā)明創(chuàng)造，還有自己的專利……就在一頭霧水的時候，這些來自基層的建議和信息，給了他們靈感和方向。于是，他們終于確定在快遞行業(yè)開展以能級工資集體合同為重點(diǎn)的集體協(xié)商。

蹲點(diǎn)工作組聯(lián)合當(dāng)?shù)毓笇?dǎo)召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生協(xié)商代表，組織企業(yè)方和協(xié)商代表開展了2輪集體協(xié)商，并達(dá)成了共識：設(shè)立創(chuàng)新發(fā)明獎，發(fā)明創(chuàng)造給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的，明確給予不低于1000元的獎勵；學(xué)歷提升、技能競賽獲獎都有獎勵……對于這樣的協(xié)商結(jié)果，職工和企業(yè)都很滿意。一路走來，蹲點(diǎn)工作組感慨道：“原來，集體協(xié)商不一定都是‘氣氛緊張’。”

為此，蹲點(diǎn)工作組還將聯(lián)合當(dāng)?shù)毓偨Y(jié)出一份能夠在全省推廣的快遞行業(yè)集體協(xié)商操作指南，支持更多區(qū)域的快遞行業(yè)開展集體協(xié)商，通過這種方式，不斷地靠近和觸達(dá)更為核心的問題，比如罰款問題。

“我們要像探險(xiǎn)家一般，敢于探索，才有可能到達(dá)山頂。在全國工會系統(tǒng)，如果我們的蹲點(diǎn)單位只是小小一角，那么我們每個蹲點(diǎn)工作組就是一粒火種，以一粒火種，照亮一個角落，星星之火總會燎原。”劉曉琳說。

（四川工人日報(bào)記者鄧霞）

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