近日，由中國金融信息中心主辦，平安養老保險股份有限公司上海分公司合作，中國平安財產保險股份有限公司上海分公司和上海市電力工程行業協會聯合合作的“健康領航，智創未來——企業員工健康管理高峰論壇”順利召開。平安好醫生相關負責人等眾多業內專家參會并發表主題演講，共同探討企業員工健康管理創新發展路徑。

在活動啟動儀式上，平安養老險上海分公司黨委書記楊金勇致辭。他指出，員工健康管理已從企業的“軟性福利”升級為“核心競爭力”，健康管理變革迫在眉睫。平安依托35年健康領域積累，創新推出“精準定制、智能互聯、生態閉環”三位一體的健康管理新范式，為企業員工提供全周期健康服務，在眾多頭部企業成效顯著。平安愿攜手各方，以科學方案破解難題，賦能企業高質量發展。

平安好醫生企康業務部副總經理范淼也就企業員工健康管理的創新探索與市場實踐發表了專題演講。范淼表示，健康職場是實現健康中國戰略的重要組成，建設高質量健康職場已成為政策驅動下的重要抓手。該負責人從生態發展趨勢、政策利好趨勢和海外標桿模式切入，詳細介紹社會多方力量共建高質量職場健康建設體系。其中，他重點解讀了平安模式和實踐經驗，即通過一體化支付與服務平臺，為企業提供主動式醫療管理，保障員工健康與福利，并從家庭醫生主動健康管理、全流程團體體檢、督促式慢病管理模式、一站式就醫協助、四到服務網絡、企業智慧醫務室、“數據+模型+場景”閉環等方面，并詳述了平安好醫生在企業健康管理領域的核心服務能力與差異化優勢。

會議最后，寧德時代集團薪酬福利、人力共享中心和人力數智化負責人康冰先生從中國福利市場變遷和創新角度，分享員工健康管理心得與實踐經驗。他指出，國內企業朝著多元化、自主化發展，在創新福利探索中更關注員工體驗感和價值感，未來企業員工福利將繼續創新發展，助力企業可持續經營。

此次論壇為健康管理領域企業搭建了專業化交流平臺，為企業員工健康管理提供了新思路、新方向。未來，平安將繼續踐行企業社會責任，聯合各行業伙伴，共同推動企業員工健康管理創新發展，為全民健康和健康中國戰略貢獻力量。

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