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1、加薪不一定要正正經經地寫加薪申請遞上去。

2、 簡單介紹如下： 不知寫些有建設性的建議書，如有關改善經營狀況，或促部門發展……即為有益于公司的書面材料，爭取一些時間和老板談談或直屬領導談談，只要你平時表現不錯，有一至二次的向老板或直屬領導提供建設性意見的機會，談一至二次這樣的話題以后，談話如進行順利，馬上可進入你想談的主題，切記： “老板**，我還有一點個人方面的問題想和你談談，只要幾分鐘時間，你看方便嗎？” 一般會問：“什么問題？你說吧？” 這時候你就可以對公司猛表一番忠心，表示自己真的喜歡這份工作，也想盡心盡力把工作做得更好，然后，然后，進入主題：唉，不過本人的負擔比較，**開支大，子女**，房子***現在經濟負擔壓力有些重，這些對工作積級性有些影響，看能不能幫忙加些工資？？？如果公司能加到**元/月，我想可能對我經濟狀況會有綬緩解，我將更加努力地工作....一般這時老板的態度即可知道他會加還是不會加，會加他會讓你去人事部遞交加薪申請表，然后他來批，如果不太肯定，你就寫了也沒多少用。

3、 只要你平時表現還好，能說得出自已有優勢，特長，能給得出理由，再用上面的方面先溝通溝通，應該沒問題的！。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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